全市人力资源服务业发展经验交流会议成功召开

为进一步搭建人力资源服务机构与用人单位之间合作共享平台，促进我市人力资源服务业更好更快发展，4月30日上午，市人社局组织召开全市人力资源服务业发展经验交流会议。市委组织部副部长、市人社局局长崔久成出席会议并讲话。会上，部分区县人社局、日照人力资源服务产业园、市人力资源服务行业协会、人力资源服务机构、国有企业代表分别就如何服务人力资源产业、人力资源服务需求和各自特色产品等作了交流发言。

日照市人社局副调研员张国生主持会议

东港区人社局局长张涛发言

五莲县人社局局长高华田发言

东港区人社局局长张涛、五莲县人社局局长高华田首先代表区县人社局作了发言，他们都指出了人力资源服务业是为创新创业和高质量发展提供人才支撑和智力保障的朝阳产业，并表示要不断出台相关扶持政策措施，支持我市人力资源服务行业又好又快发展，为全市经济社会高质量发展作出贡献。

日照人力资源服务产业园运营公司副总经理李雪发言

随后，日照人力资源服务产业园运营公司副总经理李雪发言，她表示，园区要不断加强互动交流和资源共享，提升企业服务效能，打造“树品牌、抓创新、服务产业、赋能人才”的硬核，为日照人力资源服务产业发展、日照“人才兴市”战略深入落实作出产业园应有的贡献。

日照市人力资源服务行业协会会长肖增杰发言

市人力资源服务行业协会会长肖增杰代表在发言中提到，人力资源服务行业协会是一个学习、交流、宣传和信息共享平台，加入协会也是行业抱团发展，共生、共享、共赢的必然趋势，协会通过与企业共享行业信息，共同研讨行业政策，不断引领行业向更高质量发展。通过举办各类讲座、沙龙论坛、项目评比等活动，不断加强企业间的交流合作，提升人力资源配置与管理水平。通过制定行业规范标准，加强行业自律与行业监督，营造我市人力资源服务业诚信、公平、规范、有序的市场环境。

随后，人力资源服务机构代表、用人企业代表分别就人力资源服务供需信息、企业经营状况和业务特色进行了分享发言，双方均表示希望能够通过本次交流会，加强互信了解，实现合作共赢。

市委组织部副部长、市人社局局长崔久成作指导讲话

最后，市委组织部副部长、市人社局局长崔久成作总结发言，崔局长指出，人力资源是推动经济社会发展的第一资源，人力资源服务业既是一个新兴重要产业，也是助推和支撑城市产业和项目“活”起来的重要力量，人力资源服务产业对城市高质量发展具有不可低估的深远意义。我市人力资源服务业在国家、省的政策大背景下，成长迅速，势头良好，已初具产业规模。截至2018年底，我市人力资源服务机构94家，从业人员932人，全年营业收入8.7亿元，服务40.7万人次，帮助实现就业5.2万人次。2018年，市人社局和东港区政府采取“市区一体，联合共建”、“政府主导，行业引导，市场化运作”模式打造了日照人力资源服务产业园，并成功争创省级产业园。

崔局长强调，要尊重市场规律找准发力点，加快完善我市人力资源服务行业政策法规体系，加强行业标准化、诚信化建设；促进品牌建设提升行业整体水平，加快发展、培育拥有核心服务产品、成长性好、竞争力强的本土人力资源服务机构，扶持原有企业做大做强，提高行业竞争力；要积极引导需求扩大市场规模，在规范行业发展的同时，增强服务对象对人力资源服务业的信心，依托各类人才交流活动，加强对人力资源服务机构的推介，不断提高服务对象的认可度；加速园区建设打造高端载体，夯实产业园建设发展成果，推动园区内涵式发展，争创国家级人力资源服务产业园；加快信息化建设提高服务效率；充分发挥协会职能引导行业发展，加快形成人力资源服务产业多元化发展新格局，为全市经济社会发展作出新贡献。