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日照:点燃高质量发展的“人才引擎”(二)

时间:2018-09-26 18:22来源:未知 作者:admin 点击:
今年以来,日照市人力资源和社会保障局围绕深入实施人才兴市战略,坚持问题导向、创新导向、市场导向,聚焦重点产业和领域,准确站位,精准发力,持续加大招才引智工作力度,

 

 
 
 

今年以来,日照市人力资源和社会保障局围绕深入实施“人才兴市”战略,坚持问题导向、创新导向、市场导向,聚焦重点产业和领域,准确站位,精准发力,持续加大招才引智工作力度,大力培育本土优秀人才,不断完善服务保障措施,引育人才的数量稳步增长,层次不断提升,为实现高质量发展注入动力、厚植根基。

 
 

 

 

 引育并重,打造育才“快车道”

 

      外来人才和本土人才都是人才结构的有机组成部分,两者互为补充、相得益彰。市人力资源社会保障部门在抓好外来人才引进的同时,多渠道加强本土人才培育,不断提升本土人才队伍的整体素质和综合能力。

 

 

一是在择优选拔上下功夫

 

       日照经济技术开发区生物技术联合研发中心引进的古巴科学院院士奥兰多院士成功入选第八批国家“外专千人计划”,成为我市第3个入选国家外专千人计划的外国专家。山东五征集团有限公司姜卫东和日照金禾生化集团股份有限公司寇光智日照职业技术学院教授徐锡权等2人入围2018年山东省享受国务院特殊津贴人员推荐名单;岚桥集团有限公司迈克•休斯荣获2018年度齐鲁友谊奖;山东活点物联网技术有限公司高级工程师刘润滋等2人入围2017年山东省有突出贡献的中青年专家公示考察人选名单;日照沪鸽生物材料有限公司贾为涛入选留学人员来鲁创业启动支持计划;推荐山东若比邻机器人股份有限公司白劲实等5人申报泰山产业领军人才,已有1人通过会评;岚桥集团有限公司牟群善等6人入围2018年度齐鲁首席技师人选公示名单;亚太森博(山东)浆纸有限公司郭同安等3人当选省有突出贡献技师,日照港集团有限公司李健等4人当选省技术能手;表彰日照市优秀科技工作者22人。

 

二是在评价激励上下功夫

       职称制度改革迈出新步伐,印发《关于进一步加强职称评聘工作的通知》,主要内容包括创新职称评价机制、建立绿色申报通道、规范岗位管理等。印发《转发<关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见>的通知》,鼓励高等院校、科研院所等科技人员离岗创业、促进科技成果转化,鼓励科技人员在企业与高等院校、科研院所之间双向兼职。创新高技能人才技能提升政策,将取得技师、高级技师职业资格证书的企业职工分别给予2500元和3000元的一次性奖励。

 

三是在能力提升上下功夫

       以主管部门为主导,开展定点、定向、订单式培训。实施日照市人才知识更新工程重点培训项目,开展专业技术人员公需科目培训。推荐市人民医院二胎政策下胎儿先天性心脏病的产前诊断、预后评估与围产期管理等3个项目申报省高级研修项目,评选市环保局生态文明建设和环境保护专题培训班等5个项目为市级重点培训项目。建立“日照市专业技术人员继续教育公共服务平台”,采用“互联网+”模式对专业技术人员开展远程教育培训,目前在线参加学习人数已超过5万人。全市新增高技能人才2257人,其中技师177人,高级技师122人,完成全年新增高技能人才数的112.8%。

转自:日照人社局公众号


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