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日照:点燃高质量发展的“人才引擎”(一)

时间:2018-09-25 18:17来源:未知 作者:admin 点击:
今年以来,日照市人力资源和社会保障局围绕深入实施人才兴市战略,坚持问题导向、创新导向、市场导向,聚焦重点产业和领域,准确站位,精准发力,持续加大招才引智工作力度,

 

 
 
 

今年以来,日照市人力资源和社会保障局围绕深入实施“人才兴市”战略,坚持问题导向、创新导向、市场导向,聚焦重点产业和领域,准确站位,精准发力,持续加大招才引智工作力度,大力培育本土优秀人才,不断完善服务保障措施,引育人才的数量稳步增长,层次不断提升,为实现高质量发展注入动力、厚植根基。

 
 

 

 

 广辟渠道,打造引才“强磁场”

 

      为解决好“招什么人”“靠什么招”的问题,聚焦聚力高质量精准化,坚持摸需求和拓路径“两手抓”。一方面,围绕日照市重点产业、重点企业需求,建立引才“清单”,精准推进菜单式引才。积极对接国家部委、科研院所和知名高校“三类资源”,构建“需求+技术+高层次人才+高校毕业生”协调互动的精准招引工作机制。发出人才项目“征集令”,面向临港产业、现代物流、高端装备制造、海洋经济等重点产业共征集创新创业项目和高校毕业生需求626项。另一方面充分利用国际国内两个市场、两种资源,广泛吸引高层次人才带成果、带项目、带资金、带团队来日照创新创业。

截至8月底,全市已招引高层次创业创新团队71个、创新人才527人,院士、千人计划28人,分别完成政府工作报告确定年度目标任务的101.4%、125.5%、175%,实现数量、质量“双突破”。

 

 

聚焦产业引才

 

       围绕新旧动能转换重大工程,立足日照的优势产业与短板弱项,大力引进一批高层次创新创业人才(团队)。

钢铁及配套产业方面,组织包括日照钢铁有限公司等106家次用人单位赴济南、西安、北京、哈尔滨、沈阳、青岛6市12所高校开展“百企访名校”系列活动,发布岗位需求1512个,达成就业意向732人。

汽车整车及零部件产业方面,举办第二届未来汽车大会暨日照新能源汽车人才与产业峰会,达成14项协议及初步合作意向。举办“汇聚专家智慧助力乡村振兴”专家服务基层日照行活动,共举办专题讲座2场,培训人员和现场义诊500余人次,达成合作意向31项。组织海汇集团等8家企业赴西南大学智能传动和控制技术国家地方联合工程实验室对接考察。

建筑产业方面,组织日照兴业集团有限公司、华润置地(山东)有限公司、日照市城市建设投资集团有限公司等16家单位赴山东建筑大学开展校园招聘活动。

 

依托活动聚才

       立足国内市场,开拓海外市场,利用走出去、请进来两种手段,采取大部队与小分队相结合的灵活方式开拓招才引智新路子。国内引才方面,组织参加第十六届国际人才交流大会、“山东—名校人才直通车”、山东省2018年就业援藏专场招聘会、日照市“百企访名校”等活动18次,达成就业(交流合作意向)930余项。海外揽才方面,出台《关于组织实施引进国外智力专项计划》、《日照市海外引才工作站管理办法》,鼓励支持在海外的外国专家组织、留学生组织等机构设立海外引才工作站,聘用海外招才引智专员。

市招才引智团赴荷兰、德国、瑞典开展招才引智活动,在提升日照海外引才知名度和政策知晓率的同时,建立3处日照市海外引才工作站,推动1家企业与海外企业达成战略合作协议,4家企业与9名海外专家签署合作协议。全市海外引才工作站累计达5处。

 

通过市场求才

       提高人力资源服务市场化水平,日照市人力资源服务产业园已有天坤国际、58同城、发工资网等19家知名人力资源服务公司签约入驻。积极开展“节日引才”、“乡情引才”活动,鼓励以才引才,双港活塞比利时籍专家凌勇因成功引进德国专家孔纳德获得省2017年度鼓励社会力量引进高层次人才奖励,山东元泰生物卡洛斯因成功引进高层次人才奥兰多而入围省2018年度鼓励社会力量引进高层次人才拟奖励对象名单。开展市属事业单位、市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”,重点引进一批优秀人才。

转自:日照市人社局公众号


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