日照市人力资源服务行业协会欢迎您!

【邀请函】第六期人力资源服务机构经营管理高级研修班 暨日照市人力资源服务首届合作交流会

时间:2018-08-01 16:11来源:未知 作者:admin 点击:
国地税两税合并、社会保险费税务统一征收、《人力资源市场暂行条例》出台,人力资源服务业又迎来了 政策大调整、市场新变化 的时期。面对大变革,有人认为充满生机活力,积极
国地税两税合并、社会保险费税务统一征收、《人力资源市场暂行条例》出台,人力资源服务业又迎来了“政策大调整、市场新变化”的时期。面对大变革,有人认为充满生机活力,积极乐观;有人认为难以应付,感到前程迷茫,消极悲观。
变革时代,如何取政策之势、明经营之道、优管理之术”是人力资源服务机构的重要课题、是高管们最重要的工作。
为应对变化和变革、及时做好应对和调整,人力资源服务机构的当务之急,就是要“研究、吃透和用好政策”,要“把握趋势、升级服务、研发产品”,要“夯实基础、改善管理、优化经营”,提升经营管理水平、打造专业服务团队,紧跟时代变革,不断提高公司绩效和效率。
第六期人力资源服务机构经营管理高级研修班暨日照市人力资源服务首届合作交流会,邀请行业五位重量级讲师、两天分享,培训费全免。现正式邀请您的参加有关事宜如下:
一、研修班时间、地点
研修时间:2018年910-11
报到时间:2018年9月9日
地    点:山东省日照市日照海景花园大酒店
二、研修班主题、提纲

研修主题一(2小时)
范本鹤:《共享经济下人力资源服务的新机遇》
1、薪、税、保计算共享服务
2、制造业(包括传统服务业)主辅分离共享服务
3、人力资源类金融共享服务
4、经营模式、劳动关系调整、灵活用工共享服务
5、福利待遇共享服务
6、现代商业结算共享服务
7、专业行业(家政、餐饮、护理等)共享服务
8、网红等分散产能的整合共享服务
9、知识、技能培训、交流共享服务
10、产业园政策红利共享服务
研修主题二(3小时)
李天国:《日本人力资源服务业派遣与外包的经验与启示》
1、日本怎样划分人力资源服务业?此种划分的意义与启发
2、日本主要上市人力资源服务企业概况与商业模式
3、日本人力资源企业怎样处理派遣与外包关系
4、几类外包企业的经验与借鉴
研修主题三(3小时)
方晓:《社保税征与个税改革下的行业调整策略》
1、个税改革下的薪金所得支付与自然人收入筹划;
2、完善与扩面社会保障下的社保政策梳理与分析;
3、国税地税征管体系改革下的全国政策调整变化;
4、人力资源机构业务薪税保福利产品的风险提醒;
5、自然人课税下的人力资源综合服务产品与流程。
研修主题四(3小时)
杜成:《人力资源服务公司的财务管理》
一、财务专业角度如何看待人力资源服务行业
1、人力资源服务行业的发展的历史沿革
2、人力资源服务行业中的财税属性
3、财务管理与人力资源管理的发展关系
二、人力资源服务行业实际运营中的财务管理
1、产品管理与财税属性(六模块 定价 周期)
2、系统管理与财务管理(系统架构与财务前置)
3、发票管理与财务管理(营改增)
4、政策法规与财务管理(派遣 委托 外包 金三后的发票管理)
5、业务分析与财务管理(产品数据的收集与统计)
6、运营内部风险控制 (运营中的财务风险防控)
7、财务人员的培训 (行业人才与财务人才的培训)
三、财务部对业务的支持及财务部向独立业务部门转型
1、人力产品模式的选择如何协助企业降低成本
A.外包、派遣解决编制预算
B.灵活用工如何解决企业短期成本与长期用工成本的矛盾
C.派遣及外包、灵活用工产品的使用如何降低企业招聘成本
2、人力资源管理在财务成本节约上的措施

研修主题五(2小时)
聂有诚:《市场新条例、服务新机遇——学习《人力资源市场暂行条例》的思考和问题探讨》
一、《条例》概况 
二、《条例》解决了什么问题? 
三、应重点关注哪些条款和内容? 
四、第三十条如何理解和应对? 
五、可能带来的机遇 
以上研修内容、顺序如有大调整将会及时通知;如小调整以开班安排为准。
三、邀请对象
全国各地人力资源服务、劳务派遣、人才交流和职业介绍等服务机构董事长、总经理、主任、总监、经理等;政府人力资源和社会保障部门干部;企业人力资源总监、经理。
四、组织机构
指导单位:山东省人力资源和社会保障厅
主办单位:日照市人力资源和社会保障局、亚太人才服务研究院
承办单位:日照市人力资源服务行业协会、日照人力资源服务产业园
协办单位:东港区人力资源和社会保障局、岚山区人力资源和社会保障局、经济技术开发区人力资源和社会保障局、山海天度假区人力资源和社会保障局、五莲县人力资源和社会保障局、莒县人力资源和社会保障局
五、主讲专家简介

范本鹤高级教师、副研究员,曾任上海立信会计学院嘉定分校副校长、上海市行政管理学校副校长,上海市干部培训中心主任、上海市人事局教育处长、录用奖惩处处长、局办公室主任,上海市人事局副局级巡视员,兼任上海人才实业发展中心主任、上海派遣人才公司董事长,参与创建中国首家人力资源服务产业园区”。退休后返聘任中国上海人力资源服务产业园区党委书记、上海市人社局党建思研会常务副会长。
李天国人力资源服务研究专家、博士。现任人社部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员。1998年毕业于日本中央大学社会学系,社会学博士。2002年回国,历任劳动关系研究室副主任、主任。兼任中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长、中国劳动法研究会副秘书长、国家协调劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。2010年4月~2012年3月,日本法政大学社会学系客座教授。主要研究领域:劳动法、劳动关系、社会学、中日人力资源服务业。参与《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法修正案》、《劳务派遣暂行规定》等劳动和社会保障领域的立法工作。近几年,他多次深入日本最大、全球第四的人力资源服务公司——RECRUIT考察研究,正在翻译和解读《RECRUIT的挑战》一书。
杜成:中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司,曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理、北京外企人力资源服务有限公司副总经理和财务总监。1998年加入北京外企集团FESCO以来,一直从事人力资源服务公司的财务工作,从财务的基础工作逐步学习成长为北京外企人力资源服务公司主管财务管理的副总经理兼任财务总监。承担过公司全国化战略、分管投资管理工作和分支机构的财务管理和各地区主要财务管理人员的招聘、培训、考核工作;主持组建并分管财务外包中心,尝试将财务服务转化为财务外包产品向市场推广,并取得快速发展;2015年将财务外包业务与瑞华会计师事务所形成战略合作组建中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司并任董事长;参与了FESCO与ADECOO的战略合作谈判工作,并担任FESCO旗下各FESCO·Adecco公司的董事,负责企业的战略和财务规划等。为中国对外服务行业协会等组织,担任财务和税务培训讲师。
方晓:人力成本精算专家,上海人才服务行业协会专家顾问、宁波人才服务行业协会专家顾问、上海企业家联合会专家顾问、社科院经济研究所讲师顾问。从事人力资源业23年,具有丰富的知识面,善长用工风险和用工成本管理,融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的商业人力资源交易支付设计经验:精通商业主体搭建;混合用工模式应用;社会保险合规管理;人力资源产业园设计管理。任各地产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。
聂有诚:高级讲师,人才服务的研究者、践行者。现任亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人才交流服务协会副会长、上海人才服务行业协会专家。2004年8月加入北京外企人力资源服务有限公司(FESCO),2005年组建成立“深圳市方胜人力资源服务有限公司”,2015年完成深圳方胜与世界500强企业Adecco(德科)的合资,更名为“北京外企德科人力资源服务(深圳)有限公司”。2003-2004年担任上海人事局下属上海人才派遣有限公司(现为任仕达中国公司)总经理助理。
六、研修费用
优惠办法及住宿 收费标准
研修费 免费
四个中晚餐费用 360元/人
资料费
(含结业证书费、学员手册等费用)
220元/人(日照协会会员单位免费)
住宿费
(推荐协议酒店,协助预订房间,费用自行与酒店结算。)
报到及会议酒店——日照海景花园大酒店,标间:398元/晚,含双早,赠送2张“万平口景区”门票(酒店直接连接海滩景区、协议房只有75间,先订先得)
七、报名方式
1、请参加研修班的嘉宾,将“单位、姓名、职务、手机”发手机短信、微信或QQ至会务组联系人,将有专人与您对接。
2、会务组联系人
张素芹,13616336883;微信:13616336883 ;QQ:120696977;zhangsuqin@rzrzxh.com
蒋老师,18129826910;微信:jiangjsz;QQ:1051061899;aptsa2016@163.com
八、报名截止时间
2018年8月31日
九、汇款帐号
请于报名截止时间前将参会费580元/人,汇入以下帐号:

开户单位:日照市人力资源服务行业协会
开户银行:日照银行太阳城支行
银行账号:810100701421009563
十、文件下载
1、研修班报名表
2、研修班参会指南

 
亚太人才服务研究院、日照市人力资源服务行业协会
2018-07-29
(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
推荐内容
织梦二维码生成器