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东港区就推进人力资源服务产业园项目赴烟台青岛考察调研

时间:2017-12-29 09:56来源:未知 作者:admin 点击:
为加快推进我市人力资源服务产业园项目建设,12月21日至22日,由东港区委常委、区政府党组副书记、常务副区长王霞同志带队到烟台人力资源服务产业园、青岛博士创业园和青岛国际
        为加快推进我市人力资源服务产业园项目建设,12月21日至22日,由东港区委常委、区政府党组副书记、常务副区长王霞同志带队到烟台人力资源服务产业园、青岛博士创业园和青岛国际人力资源服务产业园考察调研,区委组织部副部长、区人社局党委书记、局长王安国同志,区政府办公室副主任王明帅同志,市人力资源服务行业协会会长、日照杰出人力资源有限公司总经理肖增杰等陪同调研。
       在烟台人力资源服务产业园,调研组考察了位于产业园区的人力资源公共服务大厅,了解园区在服务平台搭建、信息化建设、功能布局等方面的做法经验;走访了部分入驻产业园区的人力资源机构,与部分企业家就生产性服务业发展事宜进行了询问了解;举行了专题座谈会,听取了相关负责人关于产业园招商政策扶持、运营情况介绍,并就人力资源服务业集聚发展模式进行了深入的探讨。
 
 
       烟台市、芝罘区2013年规划建设烟台人力资源服务产业园,将人力资源服务业作为特色产业给予培育扶持,重点在规划引导、改革突破、开发引领、创新融合、集聚发展、政策聚焦、发挥行业协会作用等多个方面开展工作,三年时间,实现了由市级、省级到国家级人力资源服务产业园三级跳,累计为1.5万家企业提供服务30万人次,提供就业岗位10.5万个、引进各类人才1万余名,园区实现年营收23亿元,利税3000余万元,产业聚集度和品牌影响力逐步显现,成为北方地区人力资源服务业发展高地。
芝罘区副区长梁姝娜、区人社局局长赵国明陪同参观产业园
 

参观入驻产业园区企业-智联招聘
 

参观入驻产业园区企业-烟台达能人力资源集团
 

举行座谈会深入交流产业园运营经验
 

调研组在烟台人力资源服务产业园
 
        22日上午,调研组参观了位于青岛市城阳区的青岛博士创业园、青岛国家广告产业园和位于市北区的青岛国际人力资源服务产业园。
       上午8点,在青岛博士创业园,调研组了解了青岛市区两级人社部门在加快博士创业园的工程规划、制度建设、招才引智、运营管理等方面的工作经验;询问了在博士人才引进、项目补贴、优惠政策等方面的措施做法。
        青岛博士产业园创立于2014年1月,由青岛市人力资源和社会保障局和城阳区人民政府共同规划建设,规划面积2.8万平方米,可容纳高层次人才150余家,吸引2500名高端人才创业就业。以“高端智力密集、科技创新活跃、新兴产业发展”的高层次人才创业研发中心和成果转化中心为建设目标,实现高层次人才聚青和推动全市经济社会发展的倍增效应。截止目前,园区累计入驻企业193家,在孵企业112家,挂牌上市企业18家。城阳区委组织部长刘旭同志陪同参观了博士创业园。
 

参观博士科研成果展示
 

运营方工作人员介绍产业园运营管理
 

座谈交流
 

青岛博士创业园公共服务中心
 



参观青岛国家广告产业园
 
       上午十点,调研组在青岛市市北区人社局李伟佳,产业园运营第三方--青岛博尔捷人力资源服务产业园运营公司副总经理刘新刚的陪同下参观了青岛国际人力资源服务产业园的公共服务区、党建园地和入驻企业展示区。了解了园区的招商政策、补贴政策和发展规划。青岛国际人力资源服务产业园位于市北区台柳路和达中心B座,依托于青岛市环渤海经济区和山东半岛蓝色海洋经济区独有的区位优势,结合市北区国际邮轮母港和中央商务区建设,着力打造具备“集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场“四大核心功能的综合服务平台,建设以国际化、现代化、高端化、专业化、多元化为个性的人力资源服务产业园区,成为创新要素集聚中心、打造智库集群的重要载体。园区总建筑面积约为3.5万平方米,在总体布局上分为核心功能区和配套服务区,核心功能区包括:公共服务区、产业集聚区、信息服务区、产品交易区、研发中心等5大功能区。 截止2017年11月17日开园,已入驻企业60多家,预计实现年营业收入60亿元。
 

参观青岛国际人力资源服务产业园
 

日照杰出人力资源有限公司入驻了青岛国际人力资源服务产业园,成为我市第一家“走出去”发展的人力资源服务企业。


调研组到日照杰出人力资源有限公司入驻园区的企业—青岛杰出人力资源有限公司参观
 
        通过调研烟台和青岛的人力资源服务产业园,对我市人力资源服务产业园项目建设推进提供了可借鉴的经验和做法。对标烟台和青岛,尽管两地的基础条件不尽相同,模式路径各有千秋,他们的成功的共同点:一是靠政府推动引导,二是靠市场化运作、专业化运营的模式,三是靠优势企业集聚发展。精心“筑巢”,才能引来“金凤凰”。我们学习先进,不仅要看他们做成了什么,更要学习他们是如何做成的,从中探寻做好促进人力资源服务业发展的趋势和规律,规划好、建设好日照人力资源服务产业园。

(责任编辑:admin)
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